Protegendo seus direitos como trabalhador!
Você está com algum problema na empresa em que trabalhou? Ou na que ainda trabalha? Saiba seus direitos! Seja para cobrar horas extras, rescisão, indenizações ou qualquer outra questão, nossa equipe está pronta para te ajudar a garantir o que é seu por direito.
Lara Resende & Rios Neto
OAB/MG 7.444
Quais são os nossos serviços?
Se você enfrenta problemas no ambiente de trabalho, saiba que a lei está ao seu lado. Atuamos na defesa dos seus direitos, garantindo o reconhecimento do vínculo empregatício, pagamento de horas extras, indenizações e muito mais. Nossa equipe está preparada para buscar a melhor solução para você.
Horas extras
As horas extras são pagas quando o empregado trabalha além de sua jornada contratual, que na maioria dos casos é de 44 horas semanais e 220 horas mensais. Todas as horas realizadas além da jornada contratual, são consideradas “extras” e devem ser pagas com acréscimo de no mínimo 50% sobre a hora comum de trabalho, devendo constar de forma expressa no holerite do empregado.
Rescisão indireta do contrato de trabalho
A rescisão indireta do contrato de trabalho pode ser reconhecida na justiça, quando o empregador comete falta grave, descumprindo com suas obrigações perante o empregado e tornando inviável a manutenção da relação de emprego.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Se você preenche os requisitos para ser empregado mas não tem registro em carteira, através da ação judicial de reconhecimento de vínculo, poderá receber todas as verbas às quais possui direito, desde a data de admissão na empresa até a data de demissão do trabalho.
Intervalo intrajornada
O intervalo intrajornada é aquela pausa que ocorre durante o expediente, quando o colaborador deve parar de trabalhar por um período de tempo, seja para descanso, almoço ou tomar um cafezinho.
Desvio ou acúmulo de função
Comprovado o acúmulo de função, o empregado fará jus a receber proporcionalmente a mais a título de contraprestação pelos trabalhos que efetivamente exerceu. Na hipótese de desvio de função, o salário do empregado deverá atingir o montante estipulado para a função exercida de fato. Assim, caso contratado para uma função, mas designado ao desempenho de outra mais complexa, a remuneração dar-se-á com base no piso salarial desta.
Indenização por danos morais
Sempre que um trabalhador se sente prejudicado, seja por trabalho excessivo que cause desgaste físico e mental, ou por conta de algum constrangimento no trabalho, é possível pedir reparação por meio de ações trabalhistas, sendo a indenização por danos morais no trabalho a solicitação mais adequada nessas situações.
Férias
Se alguma das regras quanto à forma de pagamento e ao prazo de concessão das férias não forem observadas, o empregador pode ser condenado na Justiça do Trabalho, ao pagamento de uma indenização correspondente ao dobro do valor das férias.
Acidente de trabalho
Indenizações por danos morais e materiais para quem sofreu acidente de trabalho.
Adicional insalubridade
O adicional de insalubridade é um benefício assegurado pela Lei, e significa um “valor extra” que o empregado que trabalha em condições insalubres deve receber da empresa.
Cálculos trabalhistas
Cálculos para saber se as verbas rescisórias foram pagas corretamente.
Quem somos e como podemos te ajudar?
O escritório Lara Resende & Rios Neto foi idealizado e fundado em 2018 pela advogada mineira Clarissa Cançado de Lara Resende. Clarissa formou-se em 1985 no curso de Direito da UFMG, tornando-se advogada no mesmo ano. Pós graduada em Direito Empresarial pela Fundação Dom Cabral, cursou também MBA em gestão de negócios na UFMG e se formou especialista e mestre em Direito do Trabalho pela PUC-MG. Trabalhou no IPSEMG (Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais) de 1980 a 1982; na assessoria jurídica da Cedro Têxtil, de 1983 a 1991; compôs o conselho de administração da Cedro Têxtil por 13 anos; chefiou o departamento jurídico da CASEMG (Cia de Abastecimento e Silos do Estado de Minas Gerais) no período de 1991 a 1992; e como analista judiciária concursada, assessorou juízes e desembargadores junto ao Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais, no período de 28/12/1992 (data da nomeação) a fevereiro de 2018, quando aposentou-se por tempo de serviço. Após sua aposentadoria como servidora pública, com mais de 30 anos de experiência na área jurídica, Clarissa fundou nosso escritório. No ano de 2021, ingressou na sociedade o advogado Dr. Gustavo Lara Resende Rios Neto. A experiente equipe do Lara Resende & Rios Neto se dedica à advocacia em tempo integral, defendendo com afinco os interesses de pessoas físicas e jurídicas em âmbitos diversos.
Seus direitos trabalhistas merecem proteção!
No Lara Resende & Rios Neto, lutamos para garantir que você receba tudo o que é seu por direito. Se precisa de orientação ou quer buscar a justiça, estamos prontos para ajudar.
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